Помогаю владельцам детских клубов и образовательных центров разбираться в законах.
Click to order
Cart
Total: 
Имя
Е-mail
Номер телефона
Периодичность прохождения медосмотров утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) проходят медосмотры при поступлени на работу, а затем не реже 1 раза в год.

Дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог - 1 раз в год
Флюорография, исследование крови на сифилис, на гельминтозы - 1 раз в год
Мазки на гонорею - при поступлении на работу.
Аттестация проводится 1 раз в 2 года.

Дополнительно берутся анализы:
брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентирия, гонорея.

Прием на работу сотрудника без проведения медицинского осмотра является нарушением закона о труде и об охране труда. Это грозит наложение штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц – от 1000 руб. до 5000 руб.;
  • на индивидуальных предпринимателей – от 1000 руб. до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц – от 30 000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В случае повторного нарушения проступок наказывается дисквалификацией на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Трудовой договор с сотрудником, не прошедшим медосмотр, может быть расторгнут. В этом случае при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если претендент сам отказался пройти обязательный медосмотр, то ему смело можно отказать в работе.