Помогаю владельцам детских клубов и образовательных центров разбираться в законах.
Click to order
Cart
Total: 
Имя
Е-mail
Номер телефона
Подбираем сотрудников.
Подготовка к новому учебному году идет полным ходом. И один из важных этапов этой подготовки - определение будущих сотрудников. У вас может быть все оформлено на высшем уровне, но непрофессиональные педагоги сведут на "нет" все ваши усилия: клиенты не останутся клубе. Казалось бы - что сложного: найти специалиста. Но это кажется легким жителям мегаполисов. А вот в маленьких городах это большая проблема! Сколько раз я слышала жалобы, что откликов на вакансию нет! Мы слушаем рекомендации о необходимости конкурсного отбора, но какой отбор, если отзывается 1-2 человека? Пытаются работать "с тем, что есть». Результаты оказываются плачевными. Почему так происходит?

Изначально руководители плохо представляют себе портрет будущего сотрудника. Дают вакансию о поиске «педагога раннего развития», либо «педагога-дошкольника». И с самого начала губят свой поиск. Почему? Ваша вакансия должна хоть немного пересекаться с реальной жизнью. Вы когда – нибудь просматривали направления обучения специалистов в ВУЗах? Нет такого направления «педагог раннего развития»! Вот и не получаются отклики на вакансию. Для работы с детьми выпускаются воспитатели, педагоги дополнительного образования, профильные специалисты (например, логопед-дефектолог и тп).

При этом надо учитывать, что воспитатель – это сотрудник госучреждений. Существует мнение, что настоящие педагоги и медики всегда возвращаются в свою профессию, даже если они ее покинули. И я с этим полностью согласна! Человек, работающий в гос.структуре, имеет совсем другую психологию. Никогда он не поймет ваших проблем, желаний, стремлений! Как бы вы ни старались, но вы никогда друг друга не поймете.

Также я не люблю брать на работу с малышами педагогов и учителей. Почему? У меня всегда сохраняется ощущение, что я попадаю на урок. А малышам в возрасте 1-2-3… лет это совсем не нужно! Да, педагоги знают методику подачи материала. НО есть специалисты, которые знают, КАК правильно найти подход к маленькому ребенку. Согласитесь, если малыш занимается с удовольствием, его тянет к вам в клуб, то и занятия буду давать больше пользы и результата! Именно поэтому для занятия с детьми до 3-4 лет я принимаю на работу только психологов, либо педагогов-психологов. Они понимают процессы, происходящие с ребенком в том или ином возрасте, знают, как заинтересовать ребенка, какие задания и почему можно давать конкретному ребенку, а какие еще рано.

Еще один плюс данной категории специалистов – низкая конкурентность с госучреждениями. В школах и детских садах ставки отсутствуют, либо они настолько малы, что редко привлекают психологов в качестве единственной занятости.