Что делать если организация не выплачивает алименты

Содержание

Как действовать если организация не платит алименты

Что делать если организация не выплачивает алименты

Если родитель официально трудоустроен, то выплаты по исполнительному листу могут удерживаться из его заработка. Бухгалтеры предприятия ежемесячно рассчитывают и перечисляют средства для содержания ребенка.

Взыскание сумм, причитающихся детям, через работодателя не всегда гарантирует своевременное получение денег. Причины могут быть разными: от обычной невнимательности бухгалтера до случаев, когда предприятие-банкрот не перечисляет сотрудникам вознаграждение.

Давайте разберемся, что делать в случаях, когда организация не выплачивает алименты.

Ответственность за просрочку должником алиментных выплат

Если средства для содержания детей не выплачивались вовремя, необходимо уточнить причину просрочки. Некоторые должники пытаются использовать максимум инструментов, чтобы избежать взыскания. Одним из них выступает договоренность с администрацией предприятия, которая игнорирует обязанность перечислять алименты.

Если выяснится, что родитель способствовал неправомерным действиям фирмы, то он может понести ответственность. В зависимости от степени нарушения применяют следующие виды ответственности:

  • уголовное преследование по ст. 157 УК РФ;
  • возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 5.35.1 КоАП РФ;
  • взыскание неустойки через направление судебного иска (за каждый просроченный день будет выплачиваться 0,5% от накопившегося долга);
  • в рамках исполнительного производства должнику могут ограничить выезд за рубеж, а также приостановить действие водительского удостоверения.

Внеся штраф, родитель не освободится от необходимости заплатить алименты ребенку. Подробнее о мерах уголовного или административного принуждения можно узнать из предыдущей статьи, а информация о взыскании неустойки с невыплаченной детям суммы подробно изложена здесь.

Если должник не имеет отношения к проблеме задержки перечисления средств на содержание несовершеннолетнего (если компания банкрот или задерживает выплату оклада и премиальных), то он не может привлекаться к ответственности. В подобных ситуациях отец или мать ребенка испытывают трудности наряду с ним.

У взыскателя существуют правовые рычаги воздействия на компанию, которая не уплачивает деньги по исполнительному документу. Правовой базой для применения санкция служит ст. 113 закона «Об исполнительном производстве». Основываясь на ней, в отношении нарушителя можно применить:

  • уголовное преследование (ст. 315 УК РФ);
  • административное наказание (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Если организация не выплачивает установленные алименты, то ее ответственных лиц могут наказать одним из следующих способов:

  • взыскав административный штраф (до 2,5 тыс. рублей);
  • обязав выплатить уголовный штраф (до 200 тыс. рублей или полуторагодичного дохода виновника);
  • лишив нарушителя свободы на 2 года;
  • дисквалифицировав виновного сотрудника на 5 лет.

Административное расследование может быть инициировано в отношении самой фирмы. В этом случае сумма штрафа составит от 50-ти до 100 тыс. рублей.

Когда работодатель должника не платит алименты, применение наказания возможно только при наличии вины ответственного лица. Если причина, по которой предприятие не уплачивает средства носит объективный характер (при банкротстве или проблемы с расчетами), то применить перечисленные меры воздействия не удастся.

Что делать, чтобы получить средства

Давайте разберемся, что делать если организация задерживает перечисление алиментов. Чтобы добиться гашения долга, необходимо сделать ряд шагов.

  1. Перед тем как куда-либо жаловаться, стоит установить причину задержки перечислений. Если получатель средств регулярно общается с сотрудниками бухгалтерии предприятия, ответственными за направление алиментов, то у них можно узнать всю необходимую информацию. Сотрудники в частной беседе могут сообщить примерную дату платежей или о том, что компания – банкрот.
  2. Если проблема задержки не связана с финансовым состоянием фирмы, то требуется составить заявление в свободной форме на имя директора о перечислении долга и вручить его. Документ распечатывается в 2-х экземплярах, на одном из которых канцелярия предприятия ставит отметку о принятии. Если компания игнорирует заявление, то стоит перейти к следующему этапу.
  3. Когда работодатель должника продолжает нарушать сроки перечисления средств, необходимо обратиться к судебному приставу, производящему взыскание. Именно он правомочен начинать административное расследование и применять меры ответственности к компаниям, не выплачивающим алименты за сотрудников.

Требования к заявлению в ФССП

Обращение к приставам по поводу задержки работодателем перечисления средств на содержания детей составляется в свободной форме. При этом документ должен содержать следующую информацию:

  • об адресате (указывается отдел ФССП, взыскивающий алименты);
  • о заявителе и должнике (ФИО полностью, адреса и телефоны);
  • о сути возникшей проблемы (задержка выплат);
  • о требованиях, касающихся привлечения виновников к ответственности.

Скачать пример заявления в формате word (.doc)

Дополнительно необходимо перечислить и приложить все документальные доказательства (банковскую выписку, переписку с предприятием и другое).

Дополнительные способы воздействия на администрацию предприятия

Помимо обращения к приставу, взыскатель может использовать дополнительные возможности.

  1. Обращение в прокуратуру. Заявление во многом схоже с документом, направляемым в ФССП. Ответственные сотрудники этого ведомств обязаны провести проверку. По ее итогам может быть решен вопрос о возбуждении административного расследования или уголовного дела. Последнее происходит, если действия сотрудников компании носили злостный характер.
  2. Подача иска о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК). По состоянию на июнь 2017 года неустойка рассчитывается по ставке ЦБ РФ, составляющей 9% годовых. О правилах составления искового заявления о взыскании пени по алиментам можно прочитать здесь.

Нередко причиной прекращение расчетов служит несостоятельность организации. Компания-банкрот зачастую утрачивает возможность перечислять средства не только деловым партнерам, но и работникам.

В любом случае необходимо удостовериться в том, что дело о признании фирмы несостоятельной действительно рассматривается.

Это можно сделать, воспользовавшись системой поиска дел на сайте арбитражного суда.

Вопросы взыскания средств, когда предприятие – банкрот, регулируются ст. 134 одноименного закона. Он предусматривает 2 варианта действий.

  1. Когда должник работает на предприятии во время рассмотрения дела. В этом случае требуется составить заявление на имя арбитражного управляющего о выплате долга по алиментам.
  2. Когда должник уволился, но не получил зарплату и выходное пособие. При такой ситуации придется полностью положиться на действия родителя, поскольку он сам заинтересован в получении вознаграждения (алименты производны от фактически получаемых доходов).

Во втором случае получение средств не гарантировано. Судебная практика состоит из большого числа дел, когда взыскать долги по зарплате не удается по причине отсутствия активов у фирмы.

Итог

Закон предоставляет широкий арсенал возможностей воздействовать на недобросовестного работодателя, не удерживающего вовремя алименты. Нарушителя могут привлечь как у административной, так и к уголовной ответственности. Если компания проходит через процедуру банкротства, то шанс добиться выплаты алименты существенно снижается.

Источник: https://YaiZakon.ru/alimenty/organizatsiya-ne-vyplachivaet

Задержка алиментов предприятием, как быть и куда жаловаться?

Что делать если организация не выплачивает алименты

Алиментные выплаты на ребёнка должны взыматься в строгом соответствии с законодательными нормами. Основой является наличие исполнительных документов, таких как: судебный приказ, исполнительный лист (ИЛ) и добровольное соглашение.

Если алиментоплательщик работает в какой-нибудь организации, компании, учреждении либо предприятии, то обязательство ежемесячно рассчитывать и перечислять деньги из его заработка, ложиться на плечи бухгалтерии по месту его работы.

Но, далеко не всегда ребёнок получает деньги вовремя: виновен в этом бывает не только алиментоплательщик, но и сам работодатель. Законодательство предусматривает ответственность не только для родителя, но и для компании, по вине которой осуществляется задержка алиментов.

Предлагаем узнать, что делать в том случае, если организация не выплачивает алименты: куда обращаться и на что рассчитывать?

Срок перевода алиментов предприятием

Процесс удержания алиментных денег строго регламентирован действующим законодательством.

Важно! Процедура перевода детских денег должна осуществляться не позже трёх дней с момента расчёта плательщику оклада.

Получатель денег должен знать: если плательщику выдаётся оклад дважды в месяц, а, согласно ИЛ, алименты должны выплачиваться единожды в месяц, то, тогда и бухгалтерия должна осуществлять перевод денег раз в месяц. Тогда, невыплата детских денег с авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечёт за собой ответственности.

Что грозит работодателю за задержку алиментов?

Российское законодательство регламентирует серьёзную ответственность за несвоевременную выплату детского содержания: начиная от административной ответственности – заканчивая уголовной.

Обойдём вниманием такие меры наказания, как: штрафная санкция, лишение водительских прав, табу на выезд за границу и арест. Рассмотрим лишь меры материальной ответственности, которые предусмотрены ст.

№ 115 СК РФ за задержку в перечислении детских денег.

За то, что алименты просрочены, виновное лицо:

  1. Должно заплатить неустойку в объёме 0,5% за сутки просрочки.
  2. Должно возместить все убытки, возникшие в результате просрочки.

Чтобы применить данные меры наказания, необходимо судебное решение: необходимо подать судебный иск.

Примите к сведению! Применить к алиментоплательщику вышеперечисленные меры материального наказания можно лишь при наличии доказательства его вины.

Но, когда задержка алиментных выплат происходит по вине сторонних лиц: к примеру, должностных лиц компании – работодателя, то осуществлять выплату неустойки и возмещать убытки алиментоплательщик не должен (см.

текст Постановления Пленума Верховного Суда № 9, от 1996 г.).

Статья № 109 СК РФ говорит о том, что работодатель должен каждый месяц осуществлять удержание денег из оклада работника на основании его заявления.

Основой для этого является исполнительный документ: либо добровольное алиментное соглашение бывших супругов, либо судебный приказ.

Процедура расчёта и перечисления алиментов должна осуществляться в соответствии с исполнительным документом, в срок, не превышающий трёх дней со дня получения работником оклада либо иных выплат.

Следует знать!Статья № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» регламентирует требования по отношению к работодателю. Она говорит о том, что должностное лицо не должно осуществлять нарушения по срокам, размерам и порядку расчёта и перечисления детских денег.

Следуя пункту № 3, ст. 17.4 КоАП, факт нарушения нормативов «Об исполнительном производстве», приводит виновное должностное лицо (к примеру, главного бухгалтера) к наложению ответственности административного характера.

Что делать, если работодатель обанкротился?

Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.

Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.

Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:

№/№Банкротство компании
1.Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве.Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг.
2.Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособиеНеобходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег.В этом случае нет никакой гарантии в получении денег: судебная практика говорит о том, что осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании – банкрота

Что следует делать, чтобы получить алименты?

Давайте разберёмся, что же делать, если предприятие постоянно задерживает выплату алиментов? Для того чтобы добиться выплаты, следует сделать определённые шаги:

  • прежде всего, необходимо понять, по какой причине алименты на ребёнка не платит предприятие;

В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.

  • в том случае, когда задержка алиментов никак не связана с финансовой несостоятельностью компании, тогда необходимо написать заявление в свободной форме на имя руководителя, об уплате долга, и предъявить его;

Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.

  • если работодатель алиментоплательщика нарушает сроки перевода денег, надо обращаться к судебным приставам (ФСПП), производящим взыскание.

Именно судебный пристав имеет право начать административное расследование, с применением мер наказания к организации, не выплачивающей детские деньги за своих работников.

Обращение к судебному приставу

Для того чтобы обратиться к приставу, надо написать заявление в свободной форме. Такое заявление должно содержать следующие сведения:

  • информацию об адресате (надо указать отделение ФССП, которое осуществляет взыскание);
  • информацию о заявителе и должнике (Ф. И. О., название предприятия, адрес и номер телефона);
  • информацию о возникшей проблеме (проблема: задержка алиментов);
  • информацию о требовании привлечь виновную сторону к ответственности.

В качестве примера приводим образец подобного обращения:

Скачать заявление в ФССП

Обращение в суд

Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.

Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:

  1. Иск должен быть составлен в строгом соответствии с нормативами процессуального законодательства.
  2. К данному исковому заявлению следует приложить целый ряд документов, доказывающих факт отсутствия оплаты со стороны работодателя.

Важное замечание! В случае если не будут соблюдаться вышеперечисленные требования, то истец получит отказ в рассмотрении своего иска.

Чаще всего такие иски рассматривает мировой судья. Пошлина за рассмотрение не предусматривается, так как решение вопроса ориентировано на улучшение качества жизни несовершеннолетнего гражданина.

Скачать образец заявления в суд

Крайняя мера – обращение в прокуратуру

Что же следует делать, если бухгалтерия не перечисляет алименты? В этой ситуации необходимо обратиться в прокуратуру: именно прокуратура должна контролировать соблюдение прав граждан в разных сферах жизни. Особенно когда нарушаются права несовершеннолетнего на достойную жизнь и материальное обеспечение.

После того как вопрос будет рассмотрен, прокурор подготовит представление о необходимости устранить обнаруженные нарушения.

Если компания долгое время осуществляет уклонение от алиментных перечислений, то должностное лицо должно будет обратиться в суд, и передать все необходимые бумаги по подведомственности.

Скачать образец заявления в прокуратуру

Жалоба в прокуратуру: как составить?

Законодательство не предусматривает строгих рамок по составлению жалобы для прокуратуры по факту неуплаты детских денег. Поэтому получатель (мать) имеет возможность самостоятельно составить данный документ. Главное, чтобы в жалобе имелись следующие сведения:

  1. Информация о лице, получающем алименты.
  2. Информация о конкретных фактах данного дела (данные об ИЛ; доказательства того, что компания — работодатель отказывается перечислить детские денег на алиментный счёт получателя).
  3. Информация о том, что работодатель алиментоплательщика нарушил права несовершеннолетнего на получение денег от плательщика (отца).
  4. Просьба рассмотреть сложившуюся ситуацию и разобраться в ней, с последующим применением к виновнику соответствующего наказания.

Обратите внимание! Вовсе не обязательно добавлять в текст жалобы иные сведения. Но, вместе с тем, следует понимать: чем конкретнее будет составлена жалоба, тем легче будет прокурору разобраться в проблеме и выявить виновника.

Неустойка за неуплату алиментов

К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным.

Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда.

Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.

Следует знать! Статья № 315 УК РФ регламентирует наказания за невыплату алиментных денег с заработка сотрудника.

Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:

  • наложение штрафной санкция в сумме до 200 000 рублей;
  • право арестовывать такое лицо сроком до двух лет.

Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:

  • возмещение неустойки в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • компенсация ущерба, возникшего в результате нарушения сроков перевода алиментных денег.

Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.

В соответствии с текстом ст. № 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель имеет лишь три дня на процедуру начисления и перевода алиментов своего сотрудника.

Если организация не выплачивает алименты своего сотрудника, что делать? Согласно статье 17.

4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЛ либо требований судебного пристава, предусматривается наложение на виновного сотрудника материальных санкций, в размере от 15.000 – до 20.000 рублей.

При этом на всю компанию может быть наложен штраф на суммы от 50.000до 100.000 рублей.

Резюме

Обязанность удерживать алиментные деньги из заработка сотрудника полностью лежит на предприятии в случае, если работодатель получает исполнительный документ. Порядок перечисления детских выплат, и ответственность за уклонение от них, прописаны в законе. Процедурой перечисления занимается бухгалтерия.

Алименты должны выплачиваться единожды в месяц со всех доходов плательщика: с авансовых выплат, с оклада, с премий, с выплат по больничному листу, с отпускных и любых иных доходов, начисленных предприятием.

Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.

Законодательство предусматривает широкую палитру воздействий на недобросовестного работодателя, который не перечисляет своевременно алиментные деньги. Виновник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. В случае прохождения организации через процедуру банкротства, шансов получить алименты становится существенно меньше.

Источник: https://porazvodu.ru/alimenty/esli-organizatsiya-ne-vyplachivaet

Что делать, если предприятие не платит алименты?

Что делать если организация не выплачивает алименты

Алиментные обязательства могут выполняться плательщиком самостоятельно либо предприятием, на котором он работает, в форме удержания и перечисления части заработка родителю, живущему с ребенком.

Последний вариант используется для обеспечения отсутствия просрочек и своевременного поступления денежных сумм, когда должник не благонадежен. Но задержка выплат все равно возможна даже, если это делает компания.

Как быть, если организация не выплачивает алименты?

Обязанность работодателя по удержанию алиментов

Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.

Удерживаемая сумма алиментов должна взиматься:

На одного ребенкаНа двоих детейНа троих детей и более
25%33%50%

При намеренном уклонении от алиментных выплат – до 70% дохода. Расчет суммы производится после выплаты НДФЛ.

Причины невыплаты алиментов

Если организация прекратила переводить деньги, то это может быть делано из-за:

  • Увольнение работника. В этой ситуации обязательство по перечислению ложится на нового работодателя. Если же плательщик не трудоустраивается официально долгое время, то может быть пересмотрен порядок и величина алиментных выплат;
  • Нет необходимости делать это далее. Это может произойти, когда ребенок достиг совершеннолетия;
  • Халатное отношение бухгалтера к выполнению трудовых обязанностей. В этой ситуации следует выяснить у руководства компании причину отсутствия перевода денежных средств. Для этого потребуется подготовить заявление свободной формы.

Обращение готовится в 2 экземплярах: один – для организации, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом о регистрации документа.

Руководство предприятия обязано ответить на такое заявление. Этот ответ или факт его отсутствия в дальнейшем может использоваться в судебном процессе по делу о взыскании алиментного содержания несовершеннолетнего.

Кстати, такая проблема может касаться не только родителя, живущего с малышом и заботящегося о его насущных потребностях, но и того, на ком лежат обязанность выплачивать деньги, так как на него могут налагаться материальные санкции в виде компенсации причиненного вреда и оплате неустойки за неисполнение требований за то, что он не совершал.

Надо отметить, что в основном проблема при этом решается. Проводится служебная проверка и при выявлении виновных лиц конфликтная ситуация устраняется. Но если на обращение не последовало реакции, то необходимо предпринимать соответствующие меры.

Если предприятие не платит алименты по исполнительному листу: куда обращаться

Если конфликт не удалось решить с работодателем должника, то необходимо действовать следующим образом:

  1. Направить заявление в службу ФССП. Ведь именно приставы обеспечивают принудительное выполнение требований судебного решения либо соглашения о добровольном перечислении денежного обеспечения. Для этого у него есть все необходимые рычаги воздействия как на организации, так и на физических лиц. Например, они могут арестовывать имущество или счет в банке, а также привлекать виновника, не исполняющего обязательства, к ответственности по КоАП. В заявлении нужно отразить факт просрочки платежа организацией и изложить просьбу принять меры для быстрого решения проблемы. Форма обращения не регламентирована нормативными актами, но в ней нужно указать следующую информацию: (Данные плательщика и взыскателя алиментных сумм, их Ф.И.О., адрес места проживания, контактные телефоны; Об условиях проведения выплат на основании листа об исполнении решения суда; О произошедшем нарушении: несвоевременный перевод денежной суммы по вине компании либо несоблюдение прав несовершеннолетнего лица; Ссылки на нормы семейного, исполнительного и административного права; О требовании выявить виновников просрочки и установить меру их ответственности; Дату и подпись заявителя). К заявке прикладывается документация, удостоверяющая изложенные обстоятельства.
  2. Судебный пристав, получив заявление, должен определить причины произошедшей просрочки и устранить возникшие трудности. Если он бездействует, потребуется составить жалобу об этом его прямому руководству.
  3. Если такие действия приносят положительного результата, нужно обратиться в суд за защитой своих прав. В процессе судебных разбирательств будут выяснены реальные обстоятельства, установлена мера виновности участвующих лиц, ответственность за которую предусмотрена действующим законодательством.

Прибегать к судебной защите нужно лишь когда другие способы решить ситуацию не принесли желаемого результата. Так как для подачи иска потребуются специальные познания в области юриспруденции, ведь к составлению этого документа предъявляются серьезные требования, установленные процессуальным законодательством.

Ответственность за несвоевременность перевода алиментных сумм

За задержку перечисления установленных платежей предусматривается материальная, административная и уголовная ответственность. Ст. 115 СК РФ за несвоевременное исполнение обязательств по уплате средств на содержание ребенка предусмотрены следующие санкции:

  • Возмещается неустойка в сумме 0,1% за каждые сутки задержки;
  • Компенсируется ущерб, появившийся вследствие несоблюдения сроков перевода.

Осуществление таких мероприятий возможно лишь на основании судебного решения после подачи иска. Но такие меры могут применяться лишь к должнику, как к физическому лицу, когда его вина установлена.

В соответствии со статьей 109 СК РФ и 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» у работодателя есть лишь три дня на начисление и перевод денег по алиментным обязательствам должника. Если такие сроки нарушаются, то статья 17.

4 КоАП за неисполнение условий исполнительного листа либо законных требований судебного исполнителя предусматривает наложение на виновного сотрудника административных санкций в размере от 15 до 20 тыс. руб.

В то же время на организацию могут налагаться штрафы на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Иные методы воздействия на руководство работодателя

Кроме подачи заявления в ФССП, взыскатель вправе испробовать иные возможности. Ими являются:

  • Направление письма в прокуратуру. Информационное содержание документа должно соответствовать обращению, направляемому в службу ФССП. Сотрудники ведомства проводят проверочные мероприятия, по результатам которого может быть возбуждено административное либо уголовное дело. Последний вариант возможен, когда действия работников предприятия носили умышленную и злостную направленность.
  • Обращение в суд для взимания процентов за использование чужих денег в соответствии с требованиями ст. 395 ГК РФ. Расчет неустойки производится на основании ставки ЦБ РФ.

Что делать, если работодатель обанкротился

Иногда возникают ситуации, когда причиной прекращения перечислений взыскателю служит банкротство компании, которая утрачивает возможность не только рассчитываться с бизнес – партнерами, но и со своими сотрудниками. Но в этом необходимо убедиться, используя систему поиска дел о несостоятельности на ресурсе арбитражного суда. В этом случае вопрос взыскания средств возможно двумя путями:

  1. Если плательщик работает на предприятии в момент рассмотрения ситуации в суде, потребуется направить письмо арбитражному управляющему о выдаче алиментной задолженности.
  2. Когда задолжавшее лицо уволилось, но ему не выданы заработок и пособие по увольнению. В такой ситуации получение денежной суммы не гарантировано, так как могут отсутствовать активы у предприятия.

Надо отметить, что законодательство РФ предусматривает большой объем возможностей для воздействия на недобросовестного работодателя, удерживающего алиментные средства, нарушитель может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/organizaciya-ne-vyplachivaet-alimenty

Что делать если организация не выплачивает алименты: за работника

Что делать если организация не выплачивает алименты

Выплата алиментов редко осуществляется самим плательщиком. Обычно посредником выступает работодатель, который удерживает указанную сумму. И если организация не выплачивает алименты, это серьезное нарушение законодательства.

Общие сведения

Процедура взыскания и уплаты регулируется Семейным кодеком РФ (Глава 17). Взыскание алиментов осуществляется разными способами. Это может быть соглашение или обращение в суд.

Соглашение, судебный приказ или исполнительный лист передаются работодателю плательщику. Бухгалтер предприятия обязан:

  1. Учесть сумму, которая подлежит удержанию. Это может быть твердая фиксированная сумма или процент от зарплаты.
  2. Осуществить удержание и перевод средств на указанный в документах счет.

Сумма выплат по закону может быть указана в виде процента от заработка или фиксированной сумме. Проценты установлены следующие:

  • до 25% – не одного ребенка;
  • до 33% – на двоих детей (по 16, 5%, если дети рождены в разных браках);
  • не более 50% (70%) – на троих и более детей.

При этом расчет окончательной суммы осуществляет бухгалтер самостоятельно. И только после этого алименты можно удерживать. Если установлена твердая денежная сумма, то обязательно проводится индексация выплат.

Удержание алиментов происходит после оплаты подоходного налога. Если работодатель задерживает выплаты, он будет привлечен к ответственности. Что касается сроков, то закон дает всего 3 дня с момента получения работником его заработной платы.

Алименты могут не выплачиваться по разным причинам. Обычно это достижение получателем совершеннолетия или другие законные основания для приостановления выплат. Но если говорить о вине нанимателя, то чаще всего причина кроется в проблемах с бухгалтерией.

Если задержка выплат произошла лишь однажды и в остальное время расчет алиментов за работника осуществляется без проблем, привлекать должностных лиц к ответственности не нужно. Небольшие задержки алиментов допускаются в случае изменения срока выплаты заработной платы и некоторых других случаях. Но при систематических задержках алиментов нужно действовать решительно.

Что делать получателю

Есть немало инстанций, с помощью которых получатель может добиться решения своей проблемы и привлечь работодателя к ответственности. Но сначала нужно обратиться напрямую к нанимателю, причем соблюдая официальный порядок:

  1. Сначала оформляется заявление. Здесь все просто – документ не имеет унифицированной формы, поэтому можно составить его в произвольной форме. Получателем является руководитель организации.
  2. Затем следует дождаться получения ответа. Работодатель может проигнорировать заявителя, не предоставив ему письменного объяснения.

Может быть несколько вариантов развития ситуации. К примеру, работодатель принимает меры по устранению недоработок и бухгалтерия перечисляет алименты заявителю.

Или заявление остается без ответа (может быть прислан формальный ответ), а выплата так и не осуществляется.

Для того чтобы в дальнейшем доказать факт обращения к работодателю, получатель алиментов должен отправить заявление заказным письмом с уведомлением.

Судебные приставы

Следующий этап – обращение к судебным приставам. Именно в их обязанности входит следить за тем, чтобы алименты предоставлялись вовремя.

Если же выплата не осуществляется, у пристава есть полномочия для принудительного взыскания. Это касается не только физических лиц, но и предприятий.

Пристав может проверить работу бухгалтерии, наложить арест на счета и имущество компании, а также обратиться в суд для привлечения должностных лиц к ответственности.

Заявление также составляется стандартно. Нужно указать период, в течение которого не выплачиваются деньги, сумма долга и т. д. Также следует написать, что было подано заявление на имя руководителя организации, однако необходимых разъяснений не последовало. К заявлению обязательно прикладываются соответствующие документы, с помощью которых получатель может подтвердить факт задержки выплат.

Скачать образец заявления в ФССП на неплательщика алиментов

Прокуратура

Обратиться в прокуратуру можно, если действия судебного пристава не привели к нужному результату. В жалобе следует указать:

  1. Описание обстоятельств дела.
  2. Просьба привлечь нарушителя к ответственности.
  3. Документы.
  4. Подпись.
  5. Дата.

Скачать образец жалобы на постановление, действия (бездействия) должностного лица ФССП

Бумаги нужно предоставить стандартные.

Суд

Обычно двух первых способов воздействия на работодателя, нарушившего закон, достаточно. Пристав или прокурор легко могут не только обязать должностное лицо возобновить выплаты, но и привлечь его к ответственности. В суд заявитель может обратиться, если хочет получить дополнительную компенсацию или взыскать неустойку.

Скачатьобразец искового заявления о взыскании неустойки по алиментам

К примеру, из-за задержки выплат ухудшилось здоровье несовершеннолетнего лица и т. д. Если есть доказательства вреда из-за действия работодателя, то опекун ребенка может взыскать моральный или материальный ущерб. Процедура простая – следует оформить заявление, представить доказательства и дождаться судебного заседания.

Порядок выплаты алиментов за работника его нанимателем регулирует ст. 109 СК РФ, КоАП и ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержание выплат осуществляется по судебному приказу, исполнительному листу или договору. Установлен и окончательный срок предоставления алиментов (не позднее 3 дней).

Если работодатель нарушает установленный порядок умышленно, он будет привлечен к административной ответственности. Согласно ст. 17.14 КоАП РФ за невыполнение условий осуществления исполнительного производства предусмотрены следующие санкции:

  • должностное лицо обязано заплатить 15–20 тыс. рублей;
  • юридическое лицо – от 50–100 тыс. рублей.

На практике виновным лицом чаще всего оказывается именно сотрудник бухгалтерии. Закон обязывает нарушителя платить не только административный штраф, но и неустойку (0,5% за каждый просроченный день).

Но для взыскания неустойки нужно обращаться в суд, так как у приставов нет соответствующих полномочий. В ФССП можно обратиться лишь для получения официальных данных о сумме долга. Расчет неустойки судебные приставы также не делают, поэтому можно сделать это самостоятельно или обратиться к специалисту. Сумма неустойки обязательно должна быть указана в исковом заявлении.

Вина плательщика

Нередко алименты не выплачиваются по вине плательщика, а не третьих лиц. И перед тем, как обвинять в задержке денег нанимателя, следует поговорить с плательщиком. Это поможет не только установить причину отсутствия выплаты, но и определить наличие вины.

С юридической точки зрения вина работника при задержке алиментов может быть следующей:

  1. Он утратил место работы. При этом не имеет значения, было это самостоятельное увольнение или сокращение штата.
  2. Отказался от дальнейшего трудоустройства. При этом плательщик не хочет вставать на учет в центр занятости для получения соответствующего пособия.
  3. Получение инвалидности или достижение пенсионного возраста не освобождают родителя от обязанности содержать ребенка. Только выплаты начинают удерживать из пенсии.

Не являются уважительными причинами для пропуска также наличие других иждивенцев, кредит или ипотека, и т. д. Но есть факторы, которые указывают на отсутствие вины плательщика:

  1. Задержка произошла из-за обстоятельств непреодолимой силы (катастрофа, чрезвычайное происшествие и т. д.).
  2. Тяжелые жизненные обстоятельства: госпитализация, необходимость проведения дорогостоящей операции.
  3. Пропуск был осуществлен по вине третьих лиц. Это может быть не только бухгалтер организации, но и банковский работник.

Различные технические сбои при осуществлении транзакции указывают на отсутствие вины не только работника, но и работодателя. Плательщик, которому стало известно о задержки выплат по вине работодателя, может затребовать у него соответствующее обоснование. Этот документ должен быть передан судебным приставам для того, чтобы избежать привлечения к ответственности.

Подводим итоги

Работодатели редко нарушают процедуру выплаты алиментов, так как не хотят дополнительных трудностей. Различные задержки чаще всего возникают именно по техническим причинам или вследствие халатности должностных лиц. Если в их действиях будет доказан умысел, то можно добиться привлечения к ответственности и выплате неустойки.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам: 8 (499) 755-93-81 (для жителей Москвы и области)8 (812) 565-33-79 (для жителей С. Петербурга и области)

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/chto-delat-organizaciya-ne-vyplachivaet-alimenty/

Предприятие не платит алименты: что делать, куда обращаться, какова ответственность работодателя?

Что делать если организация не выплачивает алименты

Задержка выплаты алиментного содержания – частое явление в нашей стране, однако иногда алиментов нет не по вине плательщика. Отец может считать, что исправно платит их, ведь исполнительный лист лежит в бухгалтерии. Однако неожиданно он узнает, что мать ребенка выплат не получает, а у него накапливается задолженность.

Что делать, если бухгалтерия не выплачивает алименты или задерживает их? Куда обращаться для решения вопроса? Какие меры воздействия государство применяет к виновным лицам?

Задержка алиментных выплат по вине работодателя плательщика

Работающие плательщики, как правило, перечисляют средства на содержание детей через бухгалтерию по месту работы (подробнее в статье: образец заявления в бухгалтерию по месту работы об уплате алиментов).

Исполнительный лист высылается на предприятие судебными приставами, приносится самим работником или получателем алиментов.

Они выплачиваются в период начисления и выдачи зарплаты сотрудникам, но не позднее трех дней.

Если предприятие не перевело деньги вовремя, у родителя сформируется задолженность, а впоследствии к ней добавятся штрафы и пени. Не всегда в этом виноват плательщик алиментов, иногда он и не догадывается, что его работодатель не производит выплаты в полном объеме. Именно поэтому следует периодически проверять наличие задолженности на сайте ФССП.

По каким причинам не происходит перевод алиментов с места работы:

  • На счету предприятия нет средств для выплат. В этом случае работники не получают и зарплату. Вина за нарушение лежит не на сотрудниках бухгалтерии и директоре, ситуация связана с финансовыми трудностями.
  • Сбои в работе технических средств, неправильные действия банка. Ответственность полностью ложится на плечи банковских сотрудников.
  • По просьбе плательщика алиментов. Если происходит сговор сотрудников бухгалтерии и работника.
  • Ошибки бухгалтера. Зачастую ответственные лица теряют исполнительные листы, проявляют невнимательность и забывчивость. Такие ошибки приводят к наказанию на уровне организации (выговор, предупреждение, увольнение) и мерам иного характера.

В каждом случае необходимо разобраться, в чем причина задержки, и выявить виновное лицо. Так как у плательщика формируется задолженность, которая карается начислением пени и штрафа, нести ответственность и компенсировать их должен виновник.

Как добиться выплат?

Если бухгалтерия не перечисляет алименты вовремя, необходимо попробовать решить вопрос на местном уровне и разобраться в причине задержки. Сложное материальное положение фирмы не может служить основанием задержки алиментов. Поясните своему руководству, что за уклонение от выплат ему грозит административная и уголовная ответственность.

Если эти меры оказались неэффективны, необходимо обратиться в государственные инстанции, которые призваны защищать интересы граждан:

  • прокуратура;
  • служба судебных приставов;
  • судебная инстанция.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: жалоба в прокуратуру на судебных приставов: образец документа

Куда обращаться получателю алиментов?

Прокурор рассматривает вопрос и выносит представление с требованием устранить нарушения, выплатить всю задержанную сумму. Если работодатель не торопится с выполнением требований прокуратуры, должностное лицо передает дело на рассмотрение в суд.

Образец жалобы в прокуратуру:

Жалоба в прокуратуру составляется в свободной форме, главное – соблюсти некоторые формальные требования. Обязательно укажите:

  • информацию о получателе и плательщике алиментов;
  • сведения о работодателе;
  • реквизиты исполнительного листа или мирового соглашения, на основании которых происходит перевод;
  • обстоятельства дела;
  • просьбу посодействовать в устранении нарушения.

Второй возможный выход из ситуации – обращение в службу судебных приставов.

ФССП имеет право арестовать имущество организации-неплательщика для дальнейшей реализации и выполнения обязательств перед работниками. Далее следует наложение административной ответственности в виде штрафа.

При этом величина штрафа значительно выше, чем для физического лица. Данные меры воздействия обычно дают хороший результат.

Образец заявления в ФССП:

В тексте укажите:

  • сведения о плательщике и получателе алиментов;
  • данные исполнительного листа или мирового соглашения об алиментах;
  • изложение обстоятельств дела;
  • просьба повлиять на работодателя и применить к нему меры наказания.

Можно сразу передать исковое заявление в суд, минуя прокуратуру и ФССП. Одновременно с требованием возобновить перечисление алиментов и погасить задолженность, работник имеет право требовать заплатить неустойку. Она рассчитывается в размере 0,5% от суммы задолженности.

ИНТЕРЕСНО: Существуют ли уважительные причины неуплаты алиментов?

Исковое заявление (образец)

Действовать через прокуратуру или ФССП значительно проще, чем подавать иск в суд. Иногда судебная инстанция остается единственной возможностью для работника добиться справедливости. Подготовка к процессу и составление искового заявления потребует привлечения к делу квалифицированного юриста. Он поможет собрать доказательную базу и правильно оформить документы для суда.

Образец искового заявления:

К исковому заявлению необходимо приложить перечень бумаг, которые подтверждают вашу точку зрения относительно вины работодателя. Если истец выиграет дело, судебные расходы оплачиваются за счет ответчика. Судебный процесс может проходить и в отсутствие одной из сторон, поэтому задержек при достаточности документов обычно не возникает.

На практике такие иски, как правило, удовлетворяются. Дело в том, что интересы несовершеннолетних находятся в приоритете и их нарушение всегда карается.

Ответственность работодателя за задержку или невыплату алиментов

Сумма алиментов обязательно должна быть перечислена получателю в течение трех дней после получения заработной платы плательщиком. Если работодатель не придерживается данного срока или вовсе не отправляет деньги, его можно привлечь к ответственности.

За подобные нарушения предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность. При этом не имеет значения, является работодатель юридическим лицом или ИП.

Судебные приставы имеют право привлекать виновников к административной ответственности. Она выражается в виде штрафа в следующем размере:

  • индивидуальный предприниматель – от 2 до 5 тысяч рублей;
  • виновник, трудоустроенный у юридического лица – от 5 до 20 тысяч рублей;
  • юридическое лицо (организация) – от 50 до 100 тысяч рублей.

Практика показывает, что обычно штрафам подвергают бухгалтера, то есть того, кто в силу своих должностных обязанностей непосредственно производит перечисление алиментов. Ему могут также предъявить исковые требования. Иск включает в себя выплату компенсации за несвоевременное перечисление и взыскание неустойки.

При этом важно доказать, что вина за задержку лежит на плечах именно работника бухгалтерии. Иногда это происходит по объективным причинам, которые сотрудники организации никак не могли предотвратить.

Уголовная ответственность предусмотрена только в случае злостного игнорирования решения суда о выплате. Уголовные меры наказания инициируются судебными приставами, поэтому получателю необходимо открыть исполнительное производство. Если между родителями было заключено мировое соглашение, то его также нужно предоставить в ФССП.

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/zaderzhka-alimentov.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.